On l’avait prédit…..
Le 22 décembre 2015 s’est tenue une RPN sur la négociation salariale.
Le Directeur de l’UCANSS nous informe, pour débuter la séance, que la RMPP (Rémunération Moyenne du Personnel en Place) sera de 1,6 % pour 2016 et nous communique les éléments suivants :
RMPP disponible 2016 :1,6%, qui ce déclinera ainsi :
Report GVT 2015 (prévisions) : 0,32% ;
Report mesure générale 2015 : 0,14% ;
GVT 2016 (idem 2015) : 1% ;
Soit une marge de 0,14%.
L’UCANSS nous précise donc qu’avec une telle marge ( 0,14%) aucune revalorisation salariale générale des salaires ne sera opérée en 2016.
L’UCANSS nous indique également qu’avec un taux d’inflation à 0,2% en 2015, le Ministère n’envisage absolument pas de relever le taux de la RMPP.
Bref…circulez, y a rien à voir….Bonne année Blanche 2016.
Face au diktat du ministère et à l’absence de négociation avec l’UCANSS, nous avons préféré quitter la séance.
Le SNFOCOS l’avait annoncé l’an dernier que le taux de la RMPP rendrait impossible une politique salariale digne de ce nom.
L’UCANSS et le ministère ne nous laisse aucune autre solution que le rapport de force…
A nous, à vous de trouver la réponse adéquate.
Seule une mobilisation massive permettra de faire bouger les lignes et d’avoir enfin une politique salariale qui respecte le professionnalisme de tous les agents de la Sécurité Sociale.
