Dans le cadre de la reconfiguration du réseau des caisses RSI, le SNFOCOS a structuré ses différentes revendications autours de 3 axes qui sont, aujourd’hui, repris par l’employeur:

  • La gestion de la phase transitoire 2017-2018 et des situations « particulières » subséquentes.
  • La classification des Directeurs, Agents comptables et agents de direction au vu de la catégorie des caisses fusionnées ;
  • Les problématiques liées à la gestion de la carrière des agents de direction : nomination, mobilité, formation et cessation de fonctions.

Les principales revendications de notre organisation sont sur ces 3 points :

Gestion de la période transitoire :

  • Transparence dans les situations d’intérim et cumul de fonctions ;
  • Transparence quant au dispositif de directeurs et agents comptables référents de gestion (désignation et rôle) et de préfiguration ;
  • Etablir des règles de désignation des directeurs et agents comptables des caisses fusionnées excluant toute mobilité géographique imposée.

Classement des caisses et classification des emplois :

  • Opposition au régime unique et aux transferts d’activité inter-régimes ;
  • Veiller à garantir l’attractivité du régime RSI ;
  • Simplifier le recours au dispositif technocratique de pesée des emplois de cadres et agents de direction.

Mobilité :

  • Prise en compte de la mobilité fonctionnelle et de son indemnisation + statu quo quant aux conditions d’indemnisation de la mobilité géographique infra régionale ;
  • Prise en charge de la double résidence sans limitation de durée ;
  • Aide plus soutenue à la mobilité des conjoints au sein de l’institution et de l’administration en général.

Il importe que le SNFOCOS, seul syndicat représentatif à même de porter les intérêts des cadres dirigeants et ayant démontré sa capacité à le faire, soit en mesure d’exprimer les revendications des agents de direction du RSI et au-delà de l’encadrement car ce sont ces catégories qui portent, aujourd’hui et encore plus demain, le changement. Sinon, nous reviendrons à la dictature de l’arbitraire et aux petits arrangements entre amis, ce que veut et doit, à tout prix, éviter la négociation collective et paritaire.

 

Christian Porta, SNFOCOS