Le 13 juin 2023 s’est tenue une RPN Ucanss relative aux modalités de sélection du gestionnaire de l’épargne salariale.
Quoique l’on pense de l’intéressement, des PERCOI et autres rémunérations défiscalisées et non soumises à cotisations, nous ne pouvons ignorer que la moitié de 140 000 salariés a recours à l’épargne salariale.
La question du renouvellement du contrat par appel d’offres, nous amène donc à réfléchir sur les critères de sélection parmi les opérateurs éligibles.
Le SNFOCOS a insisté sur l’orientation à prendre afin de privilégier dans la limite des contraintes réglementaires à respecter :
• Les opérateurs défendant les valeurs de la protection sociale et du paritarisme ;
• Les fonds respectant les investissements socialement responsables (ISR).
De façon non exhaustive, nous renvoyons par exemple vers les définitions du ministre de l’économie (L’investissement socialement responsable | economie.gouv.fr) ou de l’autorité des marchés (Comprendre l’investissement socialement responsable (ISR) | AMF (amf-france.org)).
Nous insistons sur les notions qui visent notamment au respect de :
• L’environnement et la transition énergétique ;
• L’éthique des affaires ;
• Le respect des droits de l’homme ;
• L’égalité F/H ;
• La gouvernance paritaire et le management respectueux des salariés et de leur condition de travail ;
• Le Handicap ;
• Le développent des territoires, …
Nous restons convaincus au SNFOCOS que nos choix doivent rester conformes à nos valeurs et cela doit s’appliquer dans notre façon de négocier au quotidien.
Bruno Gasparini, Secrétaire Général du SNFOCOS
