Il en ressort que les entreprises tempèrent leurs projets d’embauche de cadres en ce début d’année. Et que les chiffres de taux d’intention de recrutement ont fléchi en un an que ce soit dans les grandes structures ou dans les PME, passant respectivement de 54 à 48 % et de 18 à 14%.
Du côté des cadres, la dégradation de la situation conjoncturelle a affecté leur moral. Leur confiance envers la situation financière de leur entreprise a été entamée et ils se sentent davantage menacés par le risque de licenciement.
Par ailleurs, le rapport de force entre recruteurs et candidats s’annonce en ce début d’année 2025 moins favorable pour les cadres.
Enfin, pour conclure, France Travail a publié des données montrant une évolution très défavorable pour les cadres avec une croissance du nombre de chômeurs représentant pas moins de 37 % de la croissance du nombre total de chômeurs l’année dernière.
Karine Gillard pour le SNFOCOS
