Quand la centralisation étouffe l’autonomie

La dérive est insidieuse : sous le prétexte d’une meilleure coordination, chaque caisse nationale (dans son coin) impose des schémas uniformisés, réinterprète la classification des emplois de direction à sa guise, et marginalise les agents de direction. Ces derniers, pourtant garants de la dynamique locale et de la réactivité des organismes, voient leur rôle vidé de sa substance. Là où l’autonomie locale permettait d’adapter les politiques sociales aux réalités du terrain, la centralisation impose désormais des solutions déconnectées, inefficaces, et souvent contre-productives.

Agents de direction : des acteurs stratégiques, pas de simples exécutants

Réduire les agents de direction à de simples gestionnaires d’exécution, c’est nier leur expertise, leur capacité d’initiative et leur connaissance fine des enjeux locaux. C’est oublier que la qualité du service public repose avant tout sur l’engagement et la compétence de celles et ceux qui, sur le terrain, portent les valeurs de la Sécurité sociale. Leur marginalisation, orchestrée sans concertation, affaiblit la cohésion de l’institution et nuit à la qualité du service rendu aux assurés.

Une classification dévoyée, une reconnaissance bafouée ?

Le SNFOCOS alerte : l’application arbitraire et disparate par la caisse nationale de la classification des emplois de direction fragilise la reconnaissance professionnelle et remet en cause l’autonomie des directions locales. Il est temps de mettre fin à ces pratiques qui déstabilisent les équipes, découragent les initiatives et sapent la confiance indispensable à la conduite du changement.

Restaurer l’autonomie, c’est garantir l’avenir de la sécurité sociale

Le SNFOCOS défend un dialogue social plus constructif sur l’avenir des agents de direction. Il est urgent de réaffirmer le respect de l’autonomie des directions locales, de garantir une application loyale et uniforme de la classification, et de replacer les agents de direction au cœur du dispositif, non comme de simples exécutants, mais comme des acteurs stratégiques et responsables.

Redonnons sens, confiance et liberté d’action à nos cadres dirigeants : pour une Sécurité sociale forte, proche et innovante

 Avec le SNFOCOS, vous ne serez jamais plus seuls !