Militant Force Ouvrière, il est aisé de déclarer que « l’invention » du mot paritarisme est due à André Bergeron.

Pour s’en convaincre, il suffit de se rendre dans la salle du conseil d’administration de l’UNEDIC et de lire cette affirmation, signée Bergeron.

Cela posé, il existe plusieurs définitions du paritarisme, dont les deux principales sont le paritarisme de négociation et le paritarisme de gestion.

Le renouvellement du contrat d’assurance en santé complémentaire des salariés et anciens salariés des organismes sociaux donne l’occasion à la direction de l’UCANSS d’innover dans la pratique du dialogue social.

Sans en parler aux organisations syndicales, la direction décide, une fois à l’abri de Bercy et de la DSS, de choisir la procédure d’appel d’offre public.

Malgré nos demandes réitérées de nombreuses fois, et sans doute pour obéir à sa véritable hiérarchie, la direction refuse tout aménagement dans cette procédure.

Une des raisons avancées est la recherche du confort juridique de la DSS !

Enhardie par cette première étape, la direction continue à ignorer les OS et négocie directement avec l’assureur et l’actuaire des modifications dans les relations qui les lient avec la Commission Paritaire de Pilotage (CPP).

Le tout bien sûr à l’abri de notes de conseil juridique, payées par l’UCANSS, ce qui permet, lorsque le rendu ne paraît pas assez favorable, de demander une autre version*.

Il serait particulièrement intéressant d’avoir les moyens de faire analyser juridiquement la valeur d’un « accord » entre l’UCANSS, l’assureur et l’actuaire ayant pour objet la modification d’une décision prise, à l’unanimité par la CPP…

Politiquement, pas besoin d’aide extérieure pour constater que l’UCANSS vient d’inventer une nouvelle forme de paritarisme : le paritarisme hémiplégique.

En quarante ans de négociations, cela permet un certain recul, je suis en mesure de diagnostiquer une crise aigüe de ce paritarisme unilatéral.

*une note du cabinet UGGC Avocats du 6 novembre 2025 fait allusion à une première mouture que la direction de l’UCANSS a toujours refusé de nous communiquer.

Philippe Pihet pour le SNFOCOS