En ces temps difficiles pour l’ensemble de nos concitoyens nous devons nous interroger sur les pratiques managériales de nos dirigeants qui semblent ressortir du « monde d’avant ».
En effet, les décisions unilatérales de l’employeur remplacent petit à petit de réelles négociations avec les partenaires sociaux.
Ainsi 5 organisations syndicales se prononcent résolument contre le projet de classification dans la mesure où les revendications ne sont pas entendues.
Bien souvent d’ailleurs il n’est pas même répondu à nos questions ainsi du coût global du contact tracing et de ses modalités de financement.
Bien sûr nous avons le droit régulièrement à des déclarations grandiloquentes sur la mobilisation des personnels mais sans aucune réelle reconnaissance.
Prochaine étape, la revalorisation générale des salaires et de la valeur du point.
Je connais déjà la réponse : 0 %.
Alors oui il est temps de se donner un NOUVEAU CAP ainsi que le dit le rapport annuel sur l’Etat de la France publié par le CESE !
Alain Gautron, Secrétaire Général du SNFOCOS
