La Commission du Système Différentiel s’est réunie mardi 22 avril 2025. Un point de situation s’avérait nécessaire après le changement de gestionnaire du système différentiel, en l’occurrence KARIBU.
Une fois de plus, FO a dû intervenir, pour faire remarquer qu’en aucun cas la retraite différentielle ne peut être assimilée à une rente.
Ce terme ne doit pas figurer dans les différents supports à destination des bénéficiaires.
Ensuite, l’étude actuarielle arrêtée à fin 2024 a fait l’objet d’une présentation détaillée, mettant en exergue, le nombre décroissant de bénéficiaires, la diminution du montant des nouvelles pensions, l’augmentation exponentielle des réserves. Lesquelles pourraient être employées notamment à financer la complémentaire santé.
Puis, l’employeur présente sa proposition de revalorisation:
+ 0,6% d’augmentation qui vienne s’ajouter au 1% déjà attribué au 1/01/2025 (résultat de l’accord de 2021, augmentation minimale) Soit: 1,6% au 1er janvier 2025.
Résultat du vote: 28 voix pour (UCANSS, CFE-CGC, UNSA) , 14 abstentions (CGT,CFTC, CFDT) 6 voix contre (FO) pour les motifs décrits ci-dessus, les ressources du système permettant une meilleure proposition.
L’UCANSS arguant d’un corollaire avec l’augmentation de la pension AGIRC/ARRCO au 1er novembre dernier et affirme être en parfaite cohérence avec cette proposition.
FO NE PARTAGE PAS CETTE AFFIRMATION, NOUS SOMMES LES SEULS.
Annie SZUFA, CPP des retraités
