L’UCANSS a présenté mercredi 18 février 2026 un projet de plan de lutte contre les discriminations LGBT en réunion paritaire nationale.
Ceci nous amène à clarifier le positionnement du SNFOCOS,
Le SNFOCOS, syndicat engagé pour la défense des droits des salariés et la promotion d’une société juste et équitable, tient à exprimer sa position ferme sur la lutte contre les discriminations.
Nous dénonçons avec vigueur toutes les formes de discriminations, qu’elles soient fondées sur l’origine, le genre, l’âge, le handicap, les convictions religieuses, l’orientation sexuelle ou tout autre critère arbitraire.
N’oublions pas d’ailleurs, une discrimination propre au monde du travail : la discrimination syndicale, directe ou indirecte.
Ces pratiques sont inacceptables et contraires aux principes fondamentaux de notre République démocratique et sociale.
Nous tenons aussi à rappeler qu’aucune personne ne doit être réduite à sa sexualité réelle ou supposée.
L’identité individuelle est bien plus riche et complexe que cela, et il est essentiel de préserver la dignité de chacun sans le confiner à une seule dimension de son être.
Par ailleurs, nous refusons catégoriquement que chaque salarié soit considéré comme un suspect à surveiller, un discriminateur en puissance.
Enfin, nous affirmons que la pire des discriminations reste celle de la pauvreté, car elle touche tous les aspects de la vie : accès au logement, à la santé, à l’éducation, à l’emploi, et même à la dignité humaine.
Face à cette réalité criante, le SNFOCOS interpelle l’UCANSS : que compte faire l’institution pour lutter concrètement contre cette discrimination de la pauvreté ?
Quelles mesures spécifiques envisage-t-elle pour soutenir les salariés en situation de précarité et promouvoir des politiques salariales justes permettant à chacun de vivre sans crainte du lendemain ?
Rappelons le vieux slogan d’après-guerre qui annonçait : « Sécurité Sociale : refermons les portes de la misère ».
Yves Herbouze, secrétaire national du SNFOCOS