De source AFP du 10 mai 2023, le salaire de base est en hausse de 4,6% sur un an dans le privé (hors agriculture).
Le Ministre du travail a publié le 5 mai 2023 la mesure dans les secteurs du privé : l’indice du salaire net augmente plus vite à 5,2% sur un an glissant.
La DARES modère toutefois par l’annonce d’une perte de pouvoir d’achat en euro constant de -0,5% pour le net et de -1,1% pour le brut.
Pendant ce temps les salariés de la Sécurité sociale ont vu une revalorisation de la valeur du point annualisé de 0,9% en 2022 et toujours rien en 2023.
Le Comex ne relâche pas le cadrage et endigue toute initiative de progrès dans tous les domaines : CAPSSA, Complémentaire Santé, Système différentiel et Salaire.
A « se mettre sous dent (creuse) », l’intéressement qui devient le graal pour des salariés qui en viennent à vendre leur RTT pour résister à l’inflation galopante !
Ce n’est plus acceptable : la tutelle et le COMEX doivent réagir et répondre favorablement à l’urgence.
Nous réclamons instamment l’ouverture de la négociation sur les salaires et nous revendiquons une augmentation de la valeur du point de 8% au titre du reliquat 2022 et de l’acquis de 2023.
Bruno Gasparini, Secrétaire Général du SNFOCOS
