Impossible et même dangereux de dresser un portrait-robot d’un harceleur au travail.
Mais, certaines formes d’organisation dans les entreprises favoriseraient l’émergence de dérapages, d’abus d’autorité et de conflits, à la manière d’un terrain fertile, souligne Jean-Claude Delgènes, président fondateur du cabinet Technologia dans l’article paru sur le site Marianne le 14 novembre dernier.
La prévention du harcèlement moral repose sur une approche globale : promouvoir un environnement sain et respectueux, sensibiliser aux risques et observer les dynamiques de pouvoir.