Sur son site internet, l’Urssaf revient sur l’attribution de titres-restaurants à un salarié exerçant son activité en télétravail.
Elle rappelle que les télétravailleurs doivent bénéficier des mêmes droits individuels et collectifs que les salariés travaillant dans les locaux de l’entreprise que ce soit en termes de rémunération, en politique d’évaluation, de formation professionnelle ou d’avantages sociaux (titres-restaurants, chèques vacances, etc.).
Ainsi, au même titre que les salariés de l’entreprise, les télétravailleurs à domicile, nomade ou en bureau satellite, ont le droit aux titres-restaurants.
Pour en bénéficier, les conditions de travail du télétravailleur doivent être équivalentes à celles des travailleurs exerçant leur activité au sein de l’entreprise. Ainsi, le salarié en télétravail bénéficie d’un titre-restaurant par journée travaillée, si la journée de travail est organisée en deux vacations entrecoupées d’une pause réservée à la prise d’un repas.
(Liaisons sociales quotidien-17052- Vendredi 1er avril 2016)
