Agents de Direction – Pourquoi les Agents de Direction rejoignent-ils le SNFOCOS ?
Quand la centralisation étouffe l’autonomie La dérive est insidieuse : sous le prétexte d’une meilleure coordination, chaque caisse nationale (dans son coin) impose des schémas uniformisés, réinterprète la classification des emplois de direction à sa guise, et...
Agents de Direction – Compte rendu de la RPN du 27 mai 2025 sur les annexes intéressement 2025
Retrouvez dans la LM spéciale Agents de Direction notre compte rendu de la RPN du 27 mai dernier. Cette RPN a permis de constater une évolution favorable vraiment nécessaire de la Branche Maladie qui a visiblement tenue compte des impératifs de diminution du nombre...
Classification des Agents de Direction – Evolution du classement des organismes
A L’OPACITÉ ORGANISÉE PAR LE COMEX DE L’UCANSS, L’INTERSYNDICALE OPPOSE UNE EXIGENCE DE TRANSPARENCE Comme chaque année au début de l’été, va être publiée la nouvelle mouture du classement des organismes de sécurité sociale. Sauf que l’année 2025 est exceptionnelle...
Classification – Evolution du classement des organismes – Courrier intersyndical du 5 juin 2025
Données médicales nominatives – Courrier du SNFOCOS au DG de la CNAM du 4 juin 2025
Journée des Agents de Direction – 17 juin 2025.
Le 17 juin 2025, une journée exceptionnelle en présentiel sera dédiée à la thématique "La Diversité et l'Inclusion dans les Nouveaux Modes d'Organisation". Cet événement, organisé par des experts nationaux et européens, vise à explorer les défis et les opportunités...
Edito du SG – Révolution managériale : l’IGAS fait ses propositions
L'Inspection générale des affaires sociales (IGAS) a récemment publié un rapport révélateur sur les pratiques managériales et les politiques sociales en France. Ce rapport met en lumière l'impact significatif des politiques managériales sur la qualité de vie des...
Flash Info – Actualités des Agents de Direction
Courrier intersyndical – Dialogue social : lettre ouverte à l’UCANSS
INC UCANSS du 24 mars 2025
Le SNFOCOS considère que près de 4 mois pour agréer les trois classifications est à la hauteur du peu de considération de la tutelle pour les salariés de la sécurité sociale. Ces classifications, si elles marquent une première étape demeurent cependant insuffisantes...