Après deux reports, l’UCANSS a présenté le 24 janvier 2017, ses propositions salariales suite à l’arbitrage interministériel.
La RMPP, dont on connait les effets néfastes, voit son taux d’évolution progresser de 1,6 à 1,7 %. Et l’UCANSS propose une mesure générale d’évolution de la valeur du point de 0,50 % à effet au 1er mai 2017.
Alors que l’inflation repart à la hausse, la question du pouvoir d’achat devient encore plus urgente.
Pour FO « c’est une nécessité sociale et économique » (Jean-Claude Mailly).
Le SNFOCOS a déclaré solennellement que notre employeur et les pouvoirs publics devaient entendre la voix des personnels de la Sécurité sociale, les mouvements sociaux sont de plus en plus nombreux face aux incessantes restructurations. Le coût de cette mesure générale est évalué à 32 millions d’euros, à comparer avec les 40 milliards de dividendes versés par les sociétés du CAC 40, ou encore les sommes attribuées aux entreprises au titre du CICE et qui pourtant chaque jour continuent à licencier.
Aujourd’hui les personnels de l’Institution demandent à bénéficier « d’un retour sur investissement » de toutes les restructurations dont ils sont les victimes.
Nous alertons notre employeur : cette politique est socialement, économiquement et démocratiquement suicidaire.
Alain Gautron, Secrétaire Général
