INC Famille du 18 septembre 2018 – Déclaration préalable du SNFOCOS
Monsieur le Directeur, Mesdames, Messieurs, Le SNFOCOS a marqué son opposition par le passé aux COG qui négligeaient l’intérêt réel des bénéficiaires et se moquaient du quotidien des salariés. Suppression de postes, gel de salaires et réduction des prestations...
INC Famille : une COG de famine ?
Pour marquer la rentrée, la première INC de la branche Famille a été consacrée à la COG. Outre la lecture d’une déclaration en séance (voir article ci-dessus), le SNFOCOS avait pris le soin d’adresser des questions écrites. Il faut d’emblée le rappeler : l’accord du 5...
Accompagnement du personnel RSI : clap de fin ?
La « reprise » des négociations relatives au transfert du personnel RSI était attendue. Symboliquement, elle constituait la première réunion sous l’égide du nouveau directeur de l’UCANSS, M. LE MAY. Elle était toutefois surtout attendue pour les annonces que celui-ci...
ACOSS – L’été ne porte pas conseil : modification de la lettre collective ACOSS concernant la flotte automobile et de ses annexes
Le 10 septembre, la Lettre Collective du 11 juillet 2018 a été rediffusée sous Illiad « …suite à correction d’erreurs de forme dans les annexes 5 et 5.2… ». Des modifications ont également été apportées à la Lettre Collective en elle-même, pour concorder notamment...
Accord d’accompagnement RSI : Quelles suites ? Quel gâchis !
Le 1er août dernier, l’accord d’accompagnement RSI était à la signature des organisations syndicales nationales représentatives dans le périmètre du RSI. La CFDT (34,93 %) et la CFECGC (5,59%) ont signé : elles ne sont pas majoritaires. La CGT (40,57%) et FO (18,91%)...
Branche Famille – Manque d’ambition et manque d’investissement : la COG met à mal les salariés comme les allocataires
Le 11 juillet dernier la COG 2018-2022 de la Banche Famille a été adoptée par le conseil d’administration de la CNAF malgré l’opposition notamment de FO qui dénonce l’inadéquation des moyens financiers et humains avec les besoins. La branche perdra durant ces cinq...
RSI – Savoir prendre ses responsabilités
Depuis le début de la négociation relative à l'accompagnement du transfert du personnel de l'ex RSI vers le régime général, le SNFOCOS démontre qu'il est un syndicat responsable. A cet égard, il a été force de propositions en présentant plusieurs projets d’accords...
Intégration des salariés du RSI – Note sur la fin de la négociation portant sur l’accord d’accompagnement
Au terme de 12 séances de négociation (du 26 mars au 19 juillet 2018) durant lesquelles le SNFOCOS a fait valoir ses revendications, nous pouvons affirmer que c’est grâce à FO que des avancées majeures ont été apportées au texte initial proposé par l’employeur UCANSS....
Accord d’accompagnement – Bilan de la négociation du SNFOCOS
Le 19 juillet 2018 s’est tenue la dernière réunion plénière de négociation d’un accord d’accompagnement des salariés du RSI. Il s’agissait de la 12e réunion. Le SNFOCOS a été la première Organisation Syndicale Nationale (OSN) à adresser un projet amendé et ce dès le...
Pourquoi l’accord d’accompagnement RSI est-il nécessaire ?
La Loi n°2017-1836 du 30 décembre 2017 de financement de la sécurité sociale pour 2018 (LFSS 2018) mentionne qu'à défaut d'accord [précisant les modalités, conditions et garanties s'appliquant aux salariés dans le cadre de leur transfert vers les organismes du régime...