Quand les guignes arrivent en escadrilles, on finit par se demander si le service médical n’a pas été inventé pour porter la poisse… aux médecins conseils.
Cette année aura vu se cumuler un tombereau de mesures plutôt gratinées : algorithme, outil d’aide à l’invalidité, censées « optimiser» notre vie quotidienne.
L’apparition de nouveaux métiers : infirmières, techniciens du contentieux, conseillers auprès des assurés présentant des situations complexes …..
Et un pavé de taille lancé dans la plus grande discrétion par nos instances dirigeantes :
La suppression de 232 postes budgétés de M.C par la CNAMTS ….
Nul doute que les raisons étaient toutes trouvées (réforme des ALD, pénurie de M.C recrutement difficile…).
Hallucinante, cette facilité avec laquelle les protagonistes d’un service médical rénové, réformé avec un nombre de praticiens conseils réduit comme peau de chagrin, retournent les situations.
Pourtant à la demande du directeur général une simple campagne de courrier avait eu des effets boule de neige : 200 candidats s’inscrivent au concours, une centaine de médecins non-inscrits pour délai d’inscription dépassé restant à la porte de l’institution.
Les retentissements seront dantesques sur nos métiers.
230 postes en moins au budget c’est un frein à recruter davantage au concours, et une incitation à recruter des CDD. On recrute dans d’autres métiers pourtant.
On a tellement glosé sur la résilience des praticiens conseils que la réalité dépasse la fiction !
Qu’on ne nous demande pas en sus d’avancer sourire aux lèvres et la fleur au fusil au pas de charge vers le crépuscule.
Pour notre part, nous ne l’acceptons pas et serons partie prenante de toutes initiatives intersyndicales visant à obtenir l’augmentation générale des postes de praticiens conseils.
C’est un mépris de toute une profession, une négation de notre rôle dans la maitrise médicalisée, un coup fatal réalisé dans un manque de transparence totale.
Nous saisissons dès aujourd’hui la CNAMTS pour exiger la tenue d’un CNC extraordinaire sur le sujet.
Ceci est la conséquence directe des COG que FO dénonce systématiquement dans les conseils.
De même, le SNFOCOS interpelle régulièrement la direction dans les CNC.
Que fait objectivement la CFE-CGC ? Elle soutient cette politique désastreuse pour les personnels.
La Commission Permanente Professionnelle des Praticiens Conseils