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« Tout cadre dans une fonction managériale ne doit pas gagner moins que les collaborateurs qu’il encadre »
« Des cadres au plafond de la Sécu déjà ! »
« Rappeler que c’est une fierté d’être « cadre » qui est un statut, pas un métier »
« Le problème ne semble plus un problème de salaire pour les 1ers niveaux de cadre actuels qu’une nouvelle classification »
« Une seule classification de managers répartis par niveau de responsabilité de gestion et nombre de personnels encadrés »
