Notre questionnaire est en ligne jusqu’au 30 juin prochain, il ne vous reste plus que quelques jours pour y répondre et le diffuser autour de vous.
N’oubliez pas que vos réponses nous seront utiles pour élaborer une plateforme revendicative dès cet automne et que les résultats seront communiqués le 11 octobre prochain lors de la journée Cadres que nous organisons.
« Le métier de cadre évolue, mais ce sont les cadres (dirigeants) eux-mêmes qui le font évoluer, mais pas nécessairement dans le sens de l’intérêt général des cadres »
« Les cadres techniques, piliers de certains services, ne sont pas assez reconnus dans l’institution et ont des niveaux très variables selon les organismes »
« Meilleure prise en compte de la dégradation des conditions de travail des personnels en charge de la mission essentielle des CPAM, à savoir le paiement des prestations »
« La charge de travail augmente, et la fatigue professionnelle aussi »
« Blasée, ras le bol de la non écoute et de la non reconnaissance. J’ai un contrat de travail, je l’exécute : point »
« Les cadres experts ne sont absolument pas reconnus, il faut cumuler les fonctions faute de ressources, les exigences s’accroissent sans moyens supplémentaires, nous sommes dans le « lean management » : tout ça devient anxiogène, ne parlons pas des salaires qui ne sont vraiment pas à la hauteur des compétences et/ou des responsabilités !!! »
