Edito du SG – Paritarisme : ne nous laissons pas prendre au piège !
L'exécutif nous tend une main flatteuse : confier aux partenaires sociaux la gestion du régime général des retraites du privé. Après des années d'étatisation rampante de notre protection sociale, après avoir tenté de mettre la main sur les réserves de l'Agirc-Arrco,...
Paritarisme – Vers un « paritarisme » à deux vitesses ?
Vers un « paritarisme » à deux vitesses ? Alors que l’exécutif propose de confier aux partenaires sociaux la gestion du régime général des retraites du privé, un débat s’engage sur le risque d’étatisation déguisée et sur les conditions indispensables pour garantir une...
Retraites complémentaires – Le gel de 2025 , symptôme d’un équilibre social fragilisé
L’absence de revalorisation des pensions complémentaires Agirc-Arrco au 1er novembre 2025 marque un tournant dans la gouvernance du principal régime paritaire français. Ce gel inédit, décidé faute d’accord entre les organisations d’employeurs et les représentants des...
Management – « Soyez vous-même! » : quand l’authenticité au travail devient un piège managérial
Entre injonction paradoxale et risques organisationnels, l'idéal de transparence professionnelle révèle ses failles structurelles « Apportez votre être entier au bureau », « exprimez vos valeurs profondes », « montrez votre vulnérabilité » : ces mantras managériaux,...
Manager intermédiaire – Le chainon essentiel de l’entreprise de demain
Dans l'écosystème complexe de l'entreprise moderne, une figure émerge comme l'architecte silencieux de la performance : le manager intermédiaire. Souvent négligé dans les analyses organisationnelles, ce cadre médian s'impose aujourd'hui comme l'acteur déterminant de...
Parution – Mutations du travail et santé au travail, enjeux de société et de management
Un ouvrage collectif fruit d'un travail scientifique rigoureux Mutations du travail et santé au travail : enjeux de société et de management paraît aux éditions Vuibert dans la prestigieuse collection AGRH (Association Francophone de Gestion des Ressources Humaines)....
Edito du SG – Travail social : « c’est (pas) Nicolas qui paye… »
La bilatérale du 14 octobre dernier entre le COMEX (Nicolas Grivel) et les syndicats (le SNFOCOS en pointe) sur les revendications des travailleurs sociaux a une fois de plus accouché d’une souris. Derrière les sourires de façade et les promesses creuses, la tutelle a...
Travail social : « c’est (pas) Nicolas qui paye … »
Le 14 octobre dernier s'est tenue une bilatérale entre le COMEX et les organisations syndicales sur les revendications des travailleurs sociaux. Une rencontre que nous attendions avec espoir, mais qui s'est soldée par la même rengaine habituelle : de belles paroles...
Aidants – Retour sur la RPN Aidants du 21 octobre 2025
Ce 21 octobre 2025 se tenait la troisième réunion de négociation sur le, si mal connu, protocole « proche aidant ». Pour rappel, depuis la signature de l’accord UCANSS du 13 juillet 2021, notre branche a fait le choix d’œuvrer en faveur des salariés proches aidants à...
PLFSS 2026 – La réforme des indemnités journalières fragilise la protection des salariés en arrêt maladie
Le projet de loi de financement de la sécurité sociale pour 2026 contient une mesure qui suscite l'inquiétude des syndicats et des associations de défense des droits sociaux : la réduction drastique de la durée d'indemnisation des arrêts maladie, accompagnée de la...