Intéressement 2026 : pour la revalorisation significative de la valeur du point

Intéressement — À la suite de la Commission Nationale d’Intéressement du 7 avril 2026, l’UCANSS a communiqué les montants des primes pour l’année en cours. Pour FO, le constat reste amer : le compte n’y est pas.

9 millions d’euros confisqués aux salariés

Cette année encore, plus de 9 millions d’euros ne seront pas reversés au personnel. Les objectifs, par définition inatteignables à 100 %, servent de verrou à la redistribution totale. Depuis 2018, ce sont plus de 80 millions d’euros qui ont été confisqués aux agents.

Un système qui institutionnalise l’inégalité

Le dispositif actuel crée une fracture inacceptable : 506 € d’écart entre la prime la plus basse et la plus haute. L’inflation frappe pourtant tous les cadres et employés de la même manière, qu’ils travaillent en CPAM, en CAF ou en URSSAF.

Exemples : CPAM de 1 015,78 € (Saint-Lô) à 1 122,83 € (Toulouse) ; CAF de 910 € (Guadeloupe) à 1 059 € (Jura) ; CARSAT autour de 1 100 à 1 130 € selon les sites.

La position du SNFOCOS est claire : cette prime aléatoire et inégalitaire ne peut pas tenir lieu de politique salariale. La réponse structurelle et juste est dans une revalorisation significative de la valeur du point, seul mécanisme capable de garantir une progression salariale universelle.

Consultez le tableau récapitulatif des primes 2026 par organisme sur notre page : https://snfocos.org/19253-2/