MILLE SUPPRESSIONS DE POSTES ANNONCÉES DANS LES CAISSES, SANS RÉPARTITION NI CALENDRIER

Le dossier de presse du budget annonce 1 000 suppressions de postes dans les caisses de sécurité sociale, avec 100 emplois supplémentaires pour la lutte contre la fraude et la menace cyber. L’État, de son côté, retranche 1 209 emplois à ses opérateurs et 800 à l’administration centrale. Le projet de loi de financement, lui, n’en dit rien : la question est de savoir si cela se réfère aux COG en cours.

Un effort chiffré, une méthode à préciser

Le dossier de presse précise que les caisses « porteront un effort de 1 000 suppressions de postes au total », tout en renforçant de 100 équivalents temps plein (ETP) leurs capacités de lutte contre la fraude et la menace cyber. Il ne détaille ni la répartition entre branches et réseaux, ni le calendrier, ni le support juridique : convention d’objectifs et de gestion, arrêté, instruction. Ces effectifs relèvent de chaque caisse nationale pour la gestion. La lecture intégrale du PLFSS n° 3211 n’y fait aucune référence, ni dans ses articles ni dans leurs exposés des motifs.

Rapportée aux 144 145 salariés en contrat à durée indéterminée que comptait le régime général au 31 décembre 2024, la mesure représente environ 0,7 % de l’emploi. Elle équivaut à 27 % des 3 675 départs en retraite enregistrés cette année-là : à rythme de départs inchangé, l’ajustement correspondrait au non-remplacement d’un départ en retraite sur quatre environ. L’ordre de grandeur est indicatif : le dossier de presse parle de postes et non pas d’ETP et les statistiques de l’Ucanss de personnes. Un flou « artistique ».

Une charge de travail qui augmente

L’effort s’inscrit dans un contexte où l’activité ne recule pas. Les organismes ont recruté 12 010 salariés en CDI en 2024, en hausse de 51 % sur un an, pour 9 338 départs toutes causes confondues. La Cour des comptes relevait, dans son rapport de certification publié le 13 mai 2026, que près d’une prestation de retraite nouvellement attribuée sur neuf comportait en 2025 une erreur de portée financière, sur 956 280 prestations attribuées par le régime général. Et le PLFSS ajoute des tâches : indexation à paliers et éventuels décrets successifs, majoration forfaitaire pour enfants, condition de résidence d’un an pour les prestations familiales, transfert de la prise en charge des IJ de maternité à la Cnaf, concertations sur les arrêts longs, facturation conditionnée à l’usage de Sesam-Vitale avec possibilité de réclamer la restitution des prestations (article 32), nouvelle assiette des allègements et des indemnités de rupture. Le renforcement des contrôles de fraude et la protection des systèmes d’information figurent au rang des priorités affichées.

Ce qui reste ouvert. La déclinaison par organisme, le calendrier et le cadre de négociation de cette réduction restent à documenter. Aucune étude d’impact publique n’est, à ce jour, associée à cette annonce.

Source : « Budget 2027 », dossier de presse du gouvernement, 1er octobre 2026 (p. 12) ; PLFSS 2027, n° 3211, articles 20, 32, 34 à 37 ; Ucanss, « L’emploi à la Sécurité sociale », édition 2025 (données au 31 décembre 2024) ; Cour des comptes, « Certification des comptes du régime général de sécurité sociale et du CPSTI – exercice 2025 », 13 mai 2026 (via la presse).