Contexte et Validation de l’Accord

L’accord sur la classification des employés et cadres a été signé le 22 octobre 2024 par la CFDT. Bien que la CGT ait tenté d’invalider cette signature et que FO ait choisi de ne pas exercer un droit d’opposition, l’accord est valide avec la seule signature de la CFDT. Cet accord, bien que minoritaire, a été validé dans un contexte politique et budgétaire instable, privilégiant la sécurité financière.

Calendrier Prévisionnel de Mise en Œuvre

  1. Mesure Générale de 3 Points
    • Calendrier de versement :
      • Avril 2025 : versement d’une prime couvrant la période 2024.
      • Juin 2025 : versement d’une prime pour la période écoulée de 2025.
      • Juillet 2025 : majoration du coefficient de 3 points.
    • Bénéficiaires : Salariés présents au 2 décembre 2024.
    • Montant : Proratisé en fonction du contrat en cours et de l’horaire de travail au 2 décembre 2024.
    • Effet RMPP 2024 : +0,7% en moyenne nationale.
  2. Mesures de Transposition
    • Application : 1er juin 2025, avec effet rétroactif au 1er janvier 2025.
    • Effet RMPP 2025 : +1,6% en moyenne nationale.
    • Classification : Revalorisation des coefficients, création de niveaux supplémentaires, repositionnement à un niveau supérieur pour certains salariés.

Votre Rôle en CSE

Lors des réunions du CSE, la direction présentera les nouveaux référentiels d’emplois. Il est essentiel de contester, si nécessaire, les situations collectives. Le syndicat local devra s’organiser pour traiter chaque repositionnement individuel, sujet à frustration et contestation.

Conclusion

La classification 2024 vise à diviser les personnels avec des gains différents entre les métiers et au sein d’un même métier. Notre action syndicale SNFOCOS a permis d’empêcher les déclassements et de maintenir le statut de cadre à des niveaux appropriés. La cible de syndicalisation s’élargit donc pour le SNFOCOS.

Télécharger la Circulaire

Pour consulter la circulaire complète, cliquez sur le lien ci-après : Télécharger la Circulaire SNFOCOS Relative aux Classifications 2024.