J’ai longtemps hésité à rendre publique ma situation individuelle de peur de faire des envieux, mais en cette période morose les bonnes nouvelles sont tellement rares que j’ai décidé de les partager avec vous.
On entend beaucoup de choses sur le projet de nouvelle classification, et surtout des analyses négatives relayées par différentes publications.
Alors, je m’y suis repris à plusieurs fois pour faire mes calculs et j’exulte de bonheur, en effet :
- j’ai l’immense privilège d’être pressenti pour être positionné sur le niveau F (coefficient 321 pour le palier 1) alors que je suis aujourd’hui Niveau 7, c’est chouette,
- je suis au taquet de l’ancienneté compte tenu de mon âge canonique et mon employeur va me permettre de conserver mes 50 points, c’est généreux,
- je vais me retrouver directement au palier 4 (sans compter l’ancienneté qui ne doit pas être prise en compte), sans passer par la case départ, malgré une carrière qu’on ne peut pas qualifier de fulgurante, c’est gratifiant, je vais donc faire partie du « haut du panier »,
- je ne verrai jamais les 3 misérables « points de bonus » pour le franchissement d’un palier, c’est salutaire, aller plus haut me donnerait le vertige,
- si j’ai des points de compétence un jour ce sera toujours 12 points comme aujourd’hui, c’est préférable, le changement me perturbe,
- MAIS je vais bénéficier de l’arrondi des 1.65% et donc passer de 5.94 points à 6 points, soit 0.06 point * 14 mois = 0.84 point * 7.24342 = 6.08 euros bruts annuels supplémentaires, c’est inespéré !
Dans ces conditions, il me semble important que ce projet aboutisse car je suis persuadé que nombre de mes collègues vont voir comme moi, leurs compétences reconnues et valorisées, tandis que leur revenu et leurs perspectives vont évoluer grâce à cette superbe proposition.
Ragaillardi par cette idée, je file réfléchir aux investissements à effectuer !
