Le 8 septembre dernier, lors du CSE extraordinaire de la DRSM des Hauts-de-France, le cabinet Technologia a présenté ses conclusions sur le projet de Transformation :
- Verdict : alarmant.
- Des infos clés non transmises à l’expert.
- Une phase 1 et une phase 2 indissociables, mais traitées séparément par la direction.
- Aucune certitude sur nos postes, nos missions et nos équipes dans 3 mois.
Et pour couronner le tout :
Aucune garantie sur la sécurisation des parcours professionnels.
L’employeur renvoie la balle aux CPAM… qui ne nous connaissent même pas !
Face à ce mépris et à cette gestion opaque du projet de « fusion », les élus CSE HDF assignent l’employeur au Tribunal judiciaire de Lille.
Nous exigeons :
- Les organigrammes et fiches de poste cibles après la phase 1.
- La transparence sur la gestion des paies après transfert.
- Un plan de prévention des risques à jour.
- Un plan de charge clair pour chaque CPAM.
- De vraies garanties d’évolution professionnelle pour tous.
Rendez-vous le 7 octobre 2025 au tribunal : nous saurons si le juge reconnaît nos craintes pour l’avenir de nos collègues du Service du Contrôle Médical.
Restons mobilisés : notre avenir ne se joue pas dans l’ombre, mais avec nous et pour nous ! Plus que jamais déterminés, nous ne lâchons rien !
Thierry Lourme,
Secrétaire départemental Nord-Somme
Délégué régional des Hauts-de-France