Les élections professionnelles au sein de la CPAM 66 viennent de s’achever dans un contexte social particulièrement exigeant pour l’ensemble des personnels.

Depuis plusieurs mois, les salariés évoluent dans un environnement de travail marqué par :

  • la persistance de risques psychosociaux (RPS)
  • une dégradation des conditions de travail
  • de nombreux départs et licenciements
  • des situations humaines préoccupantes.

Dans ce cadre, le rôle des représentants du personnel demeure essentiel afin de porter la voix des salariés et de défendre leurs droits.

Une mobilisation constante de l’équipe FO-SNFOCOS

Malgré les difficultés rencontrées au cours de cette mandature, et un climat social tendu, l’équipe est restée pleinement mobilisée. Une démarche d’expertise avait été engagée mais n’a pas pu aboutir. Pour autant, les problématiques liées aux conditions de travail et aux RPS restent présentes et continueront à faire l’objet d’une attention prioritaire.

Résultats du scrutin : une représentation équilibrée

À l’issue du vote, la répartition des sièges au Comité Social et Économique est la suivante :

FO-SNFOCOS : 6 sièges

CGT : 6 sièges

Les salariés ont ainsi exprimé leur volonté de maintenir FO dans un rôle central au sein du CSE avec un soutien très marqué dans le collège cadres :  résultat particulièrement significatif dans le collège cadres avec 56.56 % des suffrages exprimés en notre faveur ! Ce score traduit une confiance forte accordée à notre organisation pour assurer une représentation responsable et constructive.

Une représentativité globale très proche

La représentativité syndicale globale s’établit comme suit :

FO-SNFOCOS : 48 %

CGT : 52 %, avec un écart de quelques voix dans le collège employés.

Cette configuration implique un travail collectif au sein du CSE. Une volonté de coopération dans l’intérêt des salariés.

Nous réaffirmons notre sa disponibilité à travailler avec l’ensemble des organisations syndicales, et notamment avec la CGT, chaque fois que cela permettra de :

  • défendre les droits des salariés
  • préserver les conditions de travail
  • prévenir les risques psychosociaux
  • améliorer le dialogue social.

L’objectif reste commun : agir dans l’intérêt de tous les personnels.

Dans un contexte social complexe, nous continuerons à porter un syndicalisme fondé sur l’écoute des salariés, la protection des collectifs de travail, la vigilance sur la santé au travail et la recherche de solutions concrètes.

Nous remercions l’ensemble des salariés pour leur participation et leur confiance.