Dans le contexte des restructurations incessantes des différentes branches de notre Institution, des ARS, demain du RSI, et dans un contexte politique très incertain pour l’ensemble des salariés, FO a exigé que les garanties pour l’ensemble des personnels définies dans le protocole d’accord du 30 décembre 2013 (qui se termine le 31 décembre 2018), soient dès maintenant renégociées.

Alors même que cette négociation n’était pas inscrite au programme de l’UCANSS, FO a obtenu son inscription dès l’année 2017.

Lors de la RPN du 11 juillet, j’ai rappelé l’importance de ces garanties pour l’ensemble des personnels face aux attaques répétées des tutelles et de la Cour des comptes.

Le Directeur de l’UCANSS s’est montré très à l’écoute des revendications de FO.
Celui-ci propose dès le 5 septembre un protocole d’accord qui reprend les 3 avancées obtenues par FO dans le protocole CAF/ DSI :

  • Droit à la rétractation
  • Maintien du niveau de qualification
  • Droit pour le salarié de se faire accompagner d’un représentant syndical

Et une durée prolongée jusqu’au 31 décembre 2022 soit un an après les futures COG !

 

Le Secrétaire Général

Alain Gautron31