Nos camarades de FO Cadres viennent de faire paraître un dossier couvrant la période de janvier à juin 2026 sur la santé mentale au travail.
L’occasion de revenir sur l’impact des troubles psychologiques des salariés sur les arrêts de travail, mais aussi de voir que la dégradation de la santé mentale des actifs est particulièrement prégnante chez les cadres.
En effet en 2025 chez les cadres, 44 % des arrêts de travail de plus de 30 jours étaient liés à la santé mentale contre 32,5 % pour les non- cadres (source Malakoff Humanis : « Absentéisme, le temps des solutions – juin 2026).
Comme le dit Eric Pérès, SG de FO Cadres, dans son édito : ce ne sont pas les cadres qui sont fragiles, c’est l’organisation qui est malade.