Edito du SG – Flex office : la fin d’une illusion
Sous couvert de modernité, cette organisation du travail déshumanise les bureaux. Syndicats et experts plaident pour un retour aux postes attitrés. La promesse était séduisante : des espaces de travail fluides, une liberté de mouvement totale, une optimisation des...
Revalorisation salariale – Ségur pour tous : le SNFOCOS exige la fin du scandale des oubliés de la Sécurité sociale
La LFSS consacre une aide pérenne de 85 M€ par an aux départements pour financer l’extension du « Ségur pour tous ». En reconnaissant que les revalorisations salariales relèvent d’un besoin structurel, l’État franchit un cap : il admet que l’attractivité des métiers...
Travailleurs sociaux – Retour en images sur la mobilisation nationale du 29 janvier dernier
La mobilisation des travailleurs sociaux le 29 janvier dernier a été forte sur tout le territoire. Merci à tous les camarades de Marseille, Montpellier, Toulouse, Lyon … et Paris ! Rendez-vous dans 2 mois pour la réponse du Ministère à nos revendications. Retrouvez le...
Travail Social 2050 – L’algorithme ou l’humain ? Le choix de civilisation qui nous attend
C’est un document qui fera date : adopté en décembre 2025 et révélé ce 20 janvier dernier, le rapport prospectif du Haut Conseil du Travail Social (HCTS) ne se contente pas de prédire l’avenir : il nous somme de le choisir. Entre une "ubérisation" déshumanisée et une...
Santé – Médecins libéraux en révolte : la grève qui met l’accès aux soins à l’arrêt
Les blouses blanches de la médecine libérale ont lancé, début janvier, une grève massive contre un PLFSS 2026 perçu comme une attaque frontale contre leur modèle d’exercice. Au cœur du bras de fer : des dépassements d’honoraires sous pression et un budget ville jugé...
Edito du SG – L’imposture du leadership low-cost
On exige des managers qu'ils portent l'entreprise. On les rémunère comme s'ils la traversaient. Le scandale silencieux de la fonction managériale n'est plus une rumeur de couloir. C'est une réalité documentée, mesurable, insupportable. Dans nos organisations de...
Epargne salariale (PEI – PERCOL-I) – Commission de suivi des dispositifs d’épargne salariale
Placements risqués – Le SNFOCOS revendique une sécurisation de votre épargne Une réunion de la Commission de suivi des dispositifs d’épargne salariale a eu lieu le 16 janvier dernier, au cours de laquelle un point de situation a été réalisé par NATIXIS Interépargne,...
Managers : quand le cerveau sature – La charge cognitive, nouveau mal du siècle managérial
Un manager français sur deux manque de temps, 42% peinent à prioriser leurs tâches, et nombre d'entre eux admettent ne pas être suffisamment formés pour gérer l'ampleur de leurs responsabilités. Dans les organisations contemporaines, la surcharge cognitive n'est plus...
Edito du SG – Nous croyons possible de sauver la retraite par répartition
Le système peut encore être sauvé, mais au prix d’un choc de lucidité et d’une refonte structurelle, surtout du côté des recettes. Il ne s’agit plus de gratter quelques mois d’âge légal, mais de reconstruire un socle durable, lisible et équitable pour la retraite par...
Epargne salariale – RPN du 16 janvier – Déclaration du SNFOCOS
Sécurité sociale : quand l’épargne salariale ne fait pas le poids face au salaire Les agents privilégient le revenu immédiat, faute de dispositifs réellement attractifs Un dispositif massif en volume, limité en impact Les agents du Régime général de la Sécurité...