Edito du SG – Les managers, ces « boucliers émotionnels » qui s’épuisent en silence
Pris entre les injonctions hiérarchiques et les attentes de leurs équipes, les manageurs et cadres dirigeants accumulent une charge mentale invisible qui met en péril leur santé et la performance des entreprises. Dans les couloirs feutrés de nos organismes se joue une...
RPN Salaires du 16 décembre 2025 – Déclaration préalable du SNFOCOS
Le SNFOCOS souhaite rappeler, en ouverture de cette négociation, quelques éléments de contexte qui doivent impérativement cadrer nos échanges sur les rémunérations au sein de la Sécurité sociale. En 2024, l’inflation moyenne en France s’est établie autour de 2%, ce...
RPN Salaires du 16 décembre 2025 – Compte rendu du SNFOCOS
En dépit des demandes unanimes de toutes les organisations syndicales, l’Ucanss nous a indiqué qu’il n’y aura, sans surprise, aucune revalorisation salariale générale en 2026. Cette absence de revalorisation démontre bien le mépris que le ministère a pour les salariés...
Déclaration préalable du SNFOCOS à l’INC Retraite du 14 novembre 2025
A défaut d’avoir été entendus lors des dernières mobilisations massives contre la réforme des retraites qui a laissé des traces indélébiles dans la population ; force est de constater que cette réforme n’a jamais été acceptée et ne le sera jamais. Même si le PLFSS...
INC Retraite du 14 novembre 2025 – Compte rendu du SNFOCOS
Lors de cette INC, Monsieur VILLARD, DG de la CNAV, a été interpellé en début de réunion sur la condamnation de la CNAM le 13 novembre 2025 (le jour juste avant cette INC) pour homicide involontaire après le suicide en 2023 d’une médecin conseil « débordée ». Monsieur...
Management – Le management est mort, vive l’équipe ?
Aujourd'hui, celui qui pilote ne brille plus ; il s'épuise. Entre injonctions contradictoires, perte de légitimité et surcharge émotionnelle, la fonction de manager vacille. Anatomie d'une crise qui bouleverse l'entreprise. « On ne nous a jamais appris à être chef »...
Management à la française – Les 7 commandements pour sortir de l’impasse
Un rapport de l'Inspection générale des affaires sociales révèle l'ampleur du retard managérial français et propose une refonte ambitieuse. Entre verticalité excessive et reconnaissance défaillante, les entreprises hexagonales peinent face à leurs voisines...
Edito du SG – Le management : organiser l’invisible, transformer l’humain
Le rôle du management dépasse largement la simple fonction d’encadrement. Il s’agit d’organiser l’invisible, ce fragile espace entre la décision et son exécution, où tout repose sur l’humain. Trop souvent sous-estimé, ce rôle est pourtant déterminant pour transformer...
Management – La performance n’est pas seulement technique, elle est profondément humaine
On sous-estime systématiquement ce que représente un manager dans l'architecture d'une entreprise. Les comités de direction parlent objectifs, stratégie, résultats. Les tableaux de bord affichent des métriques rassurantes. Pourtant, entre la décision et son...
