Retraites – Communiqué de presse FO du 27 février 2025
Edito du SG – Retraites : le nez contre la vitre
Le rapport de la Cour des comptes souligne que le système de retraite, excédentaire en 2023, deviendra déficitaire en 2025 de 6,6 milliards d'euros et pourrait atteindre 30 milliards d'euros en 2045. Un sondage cette semaine révèle un rejet des Français de certaines...
Edito du SG – Bonne ou mauvaise, tous les salariés attendent l’application de leur classification.
Le SNFOCOS a été présent de façon très active pendant les négociations sur les trois classifications, en poussant des revendications qui ont pu améliorer les textes, même si l’économie générale de l’accord et le budget réduit pour l’atteindre sont loin d’être...
RPN article 23 – RPN primes de fonction de l’article 23 : faux départ ?
Alors qu’une RPN s’était tenue sur le sujet en décembre dernier, une nouvelle réunion a été organisée le 18 février 2025. Les échanges tenus en décembre dernier comme le document de support laissaient peu de place à la satisfaction de nos revendications : nous nous...
Recouvrement Inspecteurs et contrôleurs du recouvrement : une reconnaissance à deux vitesses, une injustice à réparer !
Depuis 2018, le diplôme d’Inspecteur du recouvrement est valorisé par la délivrance d’un Certificat de Qualification Professionnelle (CQP) officiellement reconnu par l’État comme un diplôme de niveau 7, soit l’équivalent d’un Bac +5. De même, le diplôme de Contrôleur...
Déconnexion – L’urgence du droit à la déconnexion des cadres.
Dans le contexte actuel de l'hyperconnectivité, la frontière entre vie professionnelle et vie personnelle s'efface progressivement, ce qui engendre des risques significatifs pour la santé mentale et physique des salariés. En réponse à ce phénomène, la loi Travail du 8...
Risques professionnels – RPN sur la liste des métiers et activités particulièrement exposés aux facteurs de risques professionnels dits « ergonomiques » : une vision trop restrictive de l’employeur
Le 28 janvier 2025 s’est tenue une seconde et dernière RPN visant à établir une liste de métiers et activités particulièrement exposés aux facteurs de risques professionnels dits « ergonomiques ». Sur le principe, il s’agit là d’un thème important, notre institution...
Jurisprudence – Managers : attention au harcèlement moral institutionnel !
Par un arrêt remarqué et promu à une forte publicité, la chambre criminelle de la Cour de cassation vient de reconnaître le harcèlement moral institutionnel et son caractère pénal. L’article 222-33-2 du code pénal dispose que : Le fait de harceler autrui par des...
Edito du SG – Les gouvernements se succèdent, mais les tutelles restent
La valeur du point et sa revalorisation régulière permettraient de ne pas avoir une marche trop haute à franchir lors des renégociations des classifications. Nous en avons fait l’amère expérience en 2024 tant les attentes étaient trop nombreuses pour se satisfaire du...
Salaires – Valeur du point : une revalorisation qui s’impose toujours plus !
Alors que la négociation salariale 2024 a seulement été ouverte mais jamais reprise et que la négociation 2025 ne sera ouverte qu’en mars prochain (avec la reprise de la négociation 2024), le personnel demeure en attente forte d’un geste financier de la part de...