Classification – Vie et mort du projet
Le projet de classification que nous dévoile l’employeur depuis quelques semaines a vécu. En quittant la table des négociations hier, mardi 28 mai, l’ensemble des syndicats a signifié à l’UCANSS que ce projet était définitivement abandonné. Nous avons malgré tout...
Classification – Déclaration préalable à la RPN du 28 mai 2019
Monsieur le Directeur, Dès la parution vendredi dernier du classement de certains emplois repères dans votre projet de nouvelle classification, nous avons alerté les salariés par une lettre d’information spéciale où nous avons parlé de la traitrise de l’employeur. La...
Classification – Déclaration commune
Après la présentation d’un bilan sur la classification actuelle, en novembre 2018, l’employeur n’a cessé de dérouler, réunion après réunion, son projet de classification. Les Fédérations CGT, FO et CFDT sont unanimes, sur le fait que ces réunions dites de «...
Intéressement – En manque d’intérêts
Le 21 mai 2019, l’UCANSS a organisé une RPN relative à l’intéressement. Comme l’a souligné M. BARRIERE, la réunion visait à définir les conditions dans lesquelles la performance pourra être calculée et l’intéressement versé aux salariés. La réalité s’est de nouveau...
Info Pratique Epargne Salariale – Transfert du PEI de Natixis vers Amundi – Communication de l’UCANSS – Calendrier
Amundi est le nouvel opérateur en charge de la gestion du dispositif d’épargne salariale comprenant dorénavant le PEI et le PERCO. Les salariés ont eu la possibilité de placer leur prime d’intéressement versée en 2019 au titre de l’exercice 2018 dans l’un de ces...
Classification – La traîtrise de nos employeurs, l’hécatombe des cadres
Les choses sont allées très vite et les masques n’ont pas tardé à tomber. Depuis que l’UCANSS a dévoilé son projet de nouvelle classification le 2 avril dernier nous ne cessons d’alerter sur le danger de déclassement des cadres. La menace est devenue réelle puisque...
Votre emploi repère tel que proposé par l’UCANSS
NIVEAU D de la grille des employés : Contrôleur allocataire Contrôleur du recouvrement Enquêteur AT / MP Travailleur social Assistant de service social Délégué de l’Assurance Maladie Audiencier NIVEAU E, premier de niveau de cadre : Responsable d’unité(s) NIVEAU F :...
Qualité de vie au travail – Lieux de travail – Flexibilité
Karine Gillard, du SNFOCOS, a participé au petit déjeuner Technologia dédié aux lieux de travail le 16 mai dernier. La flexibilité tient son origine dans le néomanagement des années 80, les élites formées à cela développent aujourd’hui les solutions aux nouvelles...
Retraite complémentaire – Projet d’accord national interprofessionnel AGIRC ARRCO – FO signe
Le point majeur du projet d’accord est d’assurer l’indexation des pensions sur l’inflation, sans condition, pour les quatre années à venir tout en préservant la stabilité et l’équilibre du régime. Le Conseil d’administration aura latitude y compris pour décider de...
Retraite Différentielle – PREVERE
Comme nous vous l’annoncions fin avril dernier dans la lettre de la Michodière LM 16-2019, nous avons eu la confirmation lors du Conseil d’Administration Malakoff Médéric AGIRC ARRCO qui s’est tenu hier le 22 mai, que le dossier « retraite différentielle » était en...