Edito du SG – Bonne ou mauvaise, tous les salariés attendent l’application de leur classification.
Le SNFOCOS a été présent de façon très active pendant les négociations sur les trois classifications, en poussant des revendications qui ont pu améliorer les textes, même si l’économie générale de l’accord et le budget réduit pour l’atteindre sont loin d’être...
RPN article 23 – RPN primes de fonction de l’article 23 : faux départ ?
Alors qu’une RPN s’était tenue sur le sujet en décembre dernier, une nouvelle réunion a été organisée le 18 février 2025. Les échanges tenus en décembre dernier comme le document de support laissaient peu de place à la satisfaction de nos revendications : nous nous...
Recouvrement Inspecteurs et contrôleurs du recouvrement : une reconnaissance à deux vitesses, une injustice à réparer !
Depuis 2018, le diplôme d’Inspecteur du recouvrement est valorisé par la délivrance d’un Certificat de Qualification Professionnelle (CQP) officiellement reconnu par l’État comme un diplôme de niveau 7, soit l’équivalent d’un Bac +5. De même, le diplôme de Contrôleur...
Déconnexion – L’urgence du droit à la déconnexion des cadres.
Dans le contexte actuel de l'hyperconnectivité, la frontière entre vie professionnelle et vie personnelle s'efface progressivement, ce qui engendre des risques significatifs pour la santé mentale et physique des salariés. En réponse à ce phénomène, la loi Travail du 8...
Risques professionnels – RPN sur la liste des métiers et activités particulièrement exposés aux facteurs de risques professionnels dits « ergonomiques » : une vision trop restrictive de l’employeur
Le 28 janvier 2025 s’est tenue une seconde et dernière RPN visant à établir une liste de métiers et activités particulièrement exposés aux facteurs de risques professionnels dits « ergonomiques ». Sur le principe, il s’agit là d’un thème important, notre institution...
Jurisprudence – Managers : attention au harcèlement moral institutionnel !
Par un arrêt remarqué et promu à une forte publicité, la chambre criminelle de la Cour de cassation vient de reconnaître le harcèlement moral institutionnel et son caractère pénal. L’article 222-33-2 du code pénal dispose que : Le fait de harceler autrui par des...
Edito du SG – Les gouvernements se succèdent, mais les tutelles restent
La valeur du point et sa revalorisation régulière permettraient de ne pas avoir une marche trop haute à franchir lors des renégociations des classifications. Nous en avons fait l’amère expérience en 2024 tant les attentes étaient trop nombreuses pour se satisfaire du...
Salaires – Valeur du point : une revalorisation qui s’impose toujours plus !
Alors que la négociation salariale 2024 a seulement été ouverte mais jamais reprise et que la négociation 2025 ne sera ouverte qu’en mars prochain (avec la reprise de la négociation 2024), le personnel demeure en attente forte d’un geste financier de la part de...
Assurance Maladie – ARPEGE : Quand la technologie trahit les assurés et expose les salariés de la sécurité sociale
Depuis son déploiement en pré série dans deux Cpam en octobre 2024, le logiciel Arpège a plongé des milliers de Français dans une situation financière périlleuse. Les erreurs de ce système défaillant, testé dans les CPAM de Vendée et de Loire-Atlantique, ont conduit à...
Edito du SG – Le SNFOCOS, un syndicat national résolument inclusif
Pour le SNFOCOS, il est plus que temps de revendiquer un avenir inclusif pour tous ! Nous sommes ici pour affirmer haut et fort que chaque personne, peu importe son origine, son genre, son âge ou son handicap, mérite une place dans nos organismes de sécurité sociale....