La dernière RPN concernant la valorisation salariale n’aura rien apporté de nouveau.
L’UCANSS ne change en rien ses propositions soit une valorisation de 3,5% de la valeur du point avec une date d’effet au 1er octobre 2022.
Cette proposition est à prendre ou à laisser, en effet aucune décision unilatérale de la part de l’employeur ne sera prise.
Cette revalorisation représente concrètement 0,25 centimes par point soit environ un demi-mois de salaire de revalorisation par an.
Cela est certes bien en dessous de nos demandes mais :
- Pouvons-nous réellement refuser cette proposition en cette période d’inflation importante ?
- Pouvons-nous espérer un changement de position de l’UCANSS en cas de refus de cette revalorisation ?
- Ou acceptons-nous cette revalorisation en continuant à nous battre pour avoir une nouvelle augmentation lors de la négociation de décembre 2022 ?
En tout état de cause, cette proposition ne répond pas à nos demandes et attentes et nous resterons mobilisés pour que le travail, le professionnalisme et l’implication des salariés de la Sécurité sociale soient correctement reconnus.
Le SNFOCOS prendra ses responsabilités dans le respect des intérêts des cadres, praticiens conseils et agents de direction.
La délégation du SNFOCOS : Emmanuelle Lalande, Sabine Vavasseur, Jean-Philippe Bourel et Bruno Gasparini
