Impact de la réforme de la RPP – Si l’UCANSS est résolue à faire vite, le SNFOCOS l’est tout autant, en faveur de la transposition d’une nouvelle prime conventionnelle
Alors que la Direction de la Sécurité Sociale a diffusé fin octobre aux organismes de Sécurité Sociale une lettre tentant de préciser les nouveaux contours de la responsabilité, désormais partiellement unifiée, des directeurs et des directeurs comptables financiers,...
Bilan du protocole de juillet 2005 – Il faut encore améliorer, par la négociation, ce protocole positif mais qui date !
La réunion annuelle d'échanges avec les organisations syndicales représentatives des Agents de Direction s’est tenue le jeudi 9 novembre dernier. Le dialogue a été constructif et les questions du SNFOCOS, notamment, ont toutes reçu des réponses précises de l’UCANSS et...
Réforme de CAPDIR et de la liste d’aptitude en 2023 – Une volonté de simplification mais des questions qui subsistent : attractivité de la fonction d’ADD, place des représentants des ADD
27Dans le cadre de la mission confiée à Monsieur Jean-Louis Rey par la DSS visant à simplifier les procédures de la Liste d’aptitude (LA) et à fluidifier les parcours entre l’Institution et le Secteur public, la DSS a présenté une réforme du Capdir et de la LA....
Praticiens Conseils – Communiqué des PC du SNFOCOS
Le Ministère a agréé en date du 14 octobre 2022 l'avenant à la CCN des P.C. Ce que ce texte fait : Il ouvre les portes d'un avenir professionnel plus fluide avec la possibilité de maintenir des passerelles entre le monde du soin et celui de la médecine conseil. Il...
Agents de Direction – Après la DSS, le SNFOCOS saisit l’UCANSS
Le 11 octobre dernier, le SNFOCOS a adressé un courrier à la Directrice de l’UCANSS, Madame Bertin, afin de lui demander de bien vouloir le recevoir pour s’entretenir avec elle de la réforme de la responsabilité (RPP) des directeurs comptables et financiers (DCF) qui...
Retraites : le projet de réforme ne cadre pas – Communiqué de FO-CADRES du 10 septembre 2022
Une étude Apec réalisée en ligne en septembre 2022 dresse un constat sans appel du ressenti des cadres à l’évocation d’un éventuel projet de réforme des retraites. Tous les chiffres concordent et ce quelles que soient les questions posées : l’idée ne passe pas. Outre...
Evolution de la responsabilité financière du payeur et de l’ordonnateur, et risque de suppression de la prime de responsabilité des DCF : le SNFOCOS, après avoir été entretenu par la DSS et l’IGAS demande un RV à l’UCANSS
Madame la Directrice, Une réforme de la responsabilité (RPP) des directeurs comptables et financiers (DCF) doit être mise en place au 1er janvier 2023. Cette réforme souffre depuis le début d’un grand manque de communication alors que la RPP assied l’autorité des...
Bilan du comité des carrières pour l’année 2021 : des progrès vers l’égalité, mais une vraie gestion prévisionnelle des emplois d’agents de direction à mettre en place !
Comme prévu par la loi, le Comité des carrières a présenté aux organisations syndicales d’ADD son bilan pour l’année précédente. En 2021, ont été déclarés vacants 40 postes de Directeur, 36 de Directeur comptable et financier. Même si ces chiffres sont trop faibles...
Praticiens conseils – Le SNFOCOS signataire de l’avenant à la CCN – Pourquoi ?
Nous voulons par la signature de cet avenant être des ouvreurs d’avenir pour ceux et celles qui œuvrent au sein du Service Médical de l’assurance maladie. Nous portons collectivement au SNFOCOS une responsabilité, celle de la refondation des valeurs. Signer cet...
Classification des Agents de Direction : il faut une négociation ! INC COG UCANSS du 5 juillet 2022 – Déclaration des ADD du SNFOCOS
Nous constatons qu’aucune négociation sur la classification ADD n’est prévue: on reste donc dans le déni et l’illégalité (obligation de négociation sur les classifications tous les 5 ans), la dernière négociation, sur ce sujet, qui n’a d’ailleurs pas aboutie à une...
