Classification – La démocratie a parlé : un accord largement minoritaire
Ce mardi 8 janvier avait lieu à l’UCANSS la séance de signature du protocole d’accord sur la nouvelle classification et la rémunération des salariés de la Sécu. Chaque organisation syndicale a consulté ses instances, ses militants et chacune a pris ses...
Formation professionnelle – Dispositifs d’orientation, d’accès à la formation professionnelle et leur financement
Au cours de la dernière CPNEFP (Commission Paritaire Nationale de l’Emploi et de la Formation Professionnelle), l’UCANSS a présenté un document synthétisant les nouveaux dispositifs à la disposition des salariés mis en place par la réforme de la Formation...
Formation professionnelle – Abondement CPF de la Branche professionnelle
Depuis la réforme de la Formation Professionnelle de 2018, le Compte Personnel de Formation (CPF) de chaque salarié est alimenté en euros dans la limite d’un plafond. Ce plafond de 5 000 euros (8 000 euros pour les salariés peu ou pas qualifiés ou les personnes...
Système différentiel – Les basses manoeuvres de l’UCANSS
La réunion paritaire nationale du 8 décembre 2020 portait sur le financement du système différentiel. Il nous a d'abord été présenté une étude actuarielle sensée servir de base à la négociation. Ensuite le Directeur de l'UCANSS a beaucoup insisté sur le fait que cette...
Système différentiel – Retraités de nouveau en vie
Au cours de la réunion paritaire nationale du 8 décembre 2020, relative au financement du système différentiel, le Directeur de l'UCANSS a annoncé que le problème des demandes de certificat de persistance des droits était réglé depuis le 2 décembre 2020. Cette...
Communiqué FO du 26 novembre 2020 – Rapport du COR
Le Conseil d’Orientation des Retraites publie son rapport annuel ce jour. Selon ce rapport : À l’horizon 2030, la croissance reviendrait au niveau d’avant la crise. En 2070, la part des dépenses de retraite dans le PIB, (qui est selon le COR le seul ratio à retenir...
Elections professionnelles – La parité dans les élections professionnelles
Secteur juridique Force Ouvrière L’obligation d’établir des listes de candidatures en prenant en compte le pourcentage d’hommes et de femmes dans le collège concerné ne s’impose qu’aux organisations syndicales. Dans une entreprise et après un procès-verbal de carence...
Soyons ambitieux pour les agents
La lettre de la Michodière de la semaine passée a été lue et commentée au plus haut niveau. Cette semaine le SNFOCOS est en phase avec l’UCANSS qui publie la campagne des observatoires inter régionaux. Deux graphiques donnent raison à nos analyses (voir plus bas) : La...
Dialogue social à la Sécurité sociale – L’impasse ?
Il y a déjà plusieurs mois, nous appelions de nos vœux et à plusieurs reprises à une rénovation du dialogue social. L’été dernier notamment, à l’occasion de l’attribution calamiteuse de la PRIME COVID à une faible proportion du personnel. Alors que nous demandions une...
Classification – Article Tripalio du 1er décembre 2020
Comme nous en avons fait état à de nombreuses reprises dans nos colonnes, les représentants des directions et des personnels de la Sécurité sociale sont engagés depuis près de deux ans dans une négociation devant aboutir à la refonte des classifications. Alors que la...