Le monde d’après
Quand toute cette crise, que cette guerre, sera derrière nous, on entend dire au plus haut niveau que rien ne sera comme avant. Chacun le sent, nous vivons des heures sombres où les valeurs refuges, particulièrement la fraternité et la solidarité, reprennent tout leur...
Covid-19 et Gestion RH – Unité nationale et unité des personnels de la Sécurité sociale !
Compte rendu des réunions audio des 22 et 23 avril avec l’UCANSS et les Caisses Nationales Si nos revendications ont permis des avancées significatives pour le personnel durant la crise (indemnisation du télétravail, frais de déplacement sur site), nous sommes malgré...
COVID-19 : Le personnel de la Sécu, toujours oublié ?
Le personnel de la Sécu a été mobilisé pour assurer et assumer les activités essentielles et aller au-delà (sans pouvoir être exhaustif) : dans les CPAM (notamment mobilisées pour verser les IJ des arrêts dérogatoires), dans les URSSAF (notamment mobilisées pour bâtir...
Questionnaire relatif aux mesures RH pendant la crise sanitaire
Le SNFOCOS a mis en place un questionnaire (anonyme) sur les mesures RH auxquelles vous êtes confrontés pendant cette période de crise sanitaire. N'hésitez pas à le remplir en cliquant ICI Merci pour votre participation !
COVID-19 : Mesures en matière de congés payés, de jours de repos et de reconnaissance financière
COURRIER ADRESSÉ À LA DIRECTRICE DE LA SÉCURITÉ SOCIALE Paris, le 18 avril 2020 Objet : Mesures en matière de congés payés, de jours de repos et de reconnaissance financière Copie à : M. Renaud VILLARD, Président du COMEX Raynal LE MAY, Directeur de l’UCANSS Nicolas...
COVID-19 : Mesures salariales exceptionnelles
COURRIER ADRESSÉ AU PRÉSIDENT DU COMEX DE L’UCANSS Paris, le 17 avril 2020 Objet : Mesures salariales exceptionnelles Copie pour information à : M. Raynal LE MAY, Directeur de l’UCANSS Nicolas REVEL, Directeur général de la CNAM Yann-Gaël AMGHAR, Directeur général de...
Formation professionnelle : un levier négligé dans la gestion RH ?
Alors que la fin du confinement demeure incertaine, que les conséquences RH des dispenses d’activité et des arrêts dérogatoires et que plane le risque d’un recours au chômage partiel, un levier de gestion semble avoir été négligé par les réseaux : la formation...
COVID-19 : Reconnaître en maladie professionnelle le COVID-19 pour tous les salariés exposés dans le cadre de leur activité
COMMUNIQUÉ DE FORCE OUVRIÈRE DU 23 AVRIL 2020 Lors d’une séance de questions au gouvernement à l’Assemblée nationale du 21 avril 2020, le ministre de la Santé s’est engagé à mettre en place un dispositif de reconnaissance automatique en maladie professionnelle pour...
COVID-19 : Maintien du dialogue social en temps de crise sanitaire
Le Ministère du Travail répond à la question des difficultés de circulation dans les organismes que certains délégués syndicaux peuvent rencontrer. Ainsi, il précise « les conditions d’exercice des mandats des représentants du personnel et des délégués syndicaux...
COVID-19 – Dispense d’activité, dispense de droits ?
La situation que nous connaissons en ce moment avec une organisation du travail tout autant inédite que perturbée a fait naître 4 catégories de salariés auxquelles correspondent autant de droits différents. Ces catégories sont : Le personnel qui se rend sur site, Les...