Management – L’inclusion invisible : ces managers qui font de la diversité sans jamais la nommer
Dans les entreprises françaises, une nouvelle génération de cadres pratique une forme discrète de management inclusif. Fini les grands programmes DEI et les déclarations d'intention : place aux actions concrètes, dépolitisées, et souvent innommées. Une révolution...
Parité – Quand le plafond de verre devient transparent
Entre avancées législatives et résistances systémiques, le secteur de la protection sociale révèle les paradoxes d’une parité encore inachevée Les chiffres semblent, à première vue, dessiner une trajectoire encourageante. En 2025, 37% des postes de direction dans le...
Edito du SG – Programme de négociations UCANSS : l’esquive sociale
Les 140 000 salariés de la Sécurité sociale face à un agenda qui ignore leurs priorités. Le document fait cinq pages. Il liste dix thèmes de négociations pour 2026. À première vue, l'Ucanss semble engagée dans un dialogue social ambitieux. Mais un examen attentif...
Management – L’agonie du sens ou le triomphe de la gestion ? Le grand malaise des cadres de la sécurité sociale
Ils sont 22 473, pris en étau entre l’État, les chiffres et leurs équipes. Dans les couloirs des caisses primaires, des Urssaf ou de l’Assurance retraite, ces cadres du quotidien tiennent encore debout une machine sociale en surchauffe. Symboles d’un service public en...
Management – Intelligence artificielle et protection sociale : vers un management à visage humain
L'automatisation menace-t-elle les métiers solidaires, ou peut-elle devenir l'alliée d'une protection sociale réinventée ? Alors que la « jobs apocalypse » effraie le monde du travail, un autre chemin se dessine. Depuis novembre 2025, un spectre hante les...
Protection sociale complémentaire – La machine à conformité étouffe la solidarité
L'analyse du rapport d'activité 2024 de la Sous-commission de la protection sociale complémentaire révèle un paradoxe inquiétant : alors que l'administration déploie des prouesses techniques pour traiter un afflux record d'accords de branche, le modèle solidaire...
Assemblée Générale SNFOCOS du 03 – Une dynamique syndicale en pleine progression
L’Assemblée Générale du SNFOCOS 03 s’est tenue récemment dans un climat constructif et engagé, marquant une étape importante pour la vie du syndicat. Cette rencontre a rassemblé de nombreux responsables et adhérents, témoignant du dynamisme et de l’ancrage local du...
Edito du SG – Les managers, ces « boucliers émotionnels » qui s’épuisent en silence
Pris entre les injonctions hiérarchiques et les attentes de leurs équipes, les manageurs et cadres dirigeants accumulent une charge mentale invisible qui met en péril leur santé et la performance des entreprises. Dans les couloirs feutrés de nos organismes se joue une...
RPN Salaires du 16 décembre 2025 – Déclaration préalable du SNFOCOS
Le SNFOCOS souhaite rappeler, en ouverture de cette négociation, quelques éléments de contexte qui doivent impérativement cadrer nos échanges sur les rémunérations au sein de la Sécurité sociale. En 2024, l’inflation moyenne en France s’est établie autour de 2%, ce...
RPN Salaires du 16 décembre 2025 – Compte rendu du SNFOCOS
En dépit des demandes unanimes de toutes les organisations syndicales, l’Ucanss nous a indiqué qu’il n’y aura, sans surprise, aucune revalorisation salariale générale en 2026. Cette absence de revalorisation démontre bien le mépris que le ministère a pour les salariés...